AH Primetime: La ventaja de Trabajo de Tecnología Progresiva En

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La tecnología es un sector industrial interesante para trabajar, ya que cubre tantas bases. Voy a ampliar el término "Tecnología" para ser "Información, Comunicación Tecnología "(o TIC) abarca todo, desde la prestación de apoyo a los usuarios finales a la escritura de controladores de dispositivos de hardware que se sientan bajo cualquier sistema operativo para escribir sobre la evolución de las TIC es una parte fundamental de la sociedad desarrollada y se ha ganado un punto de apoyo en los países en desarrollo -. Presenciar el ascenso meteórico en los usuarios de Internet en la India como un ejemplo. El teléfono inteligente está en el centro de este universo particular y Android es el sistema operativo para teléfonos inteligentes dominante, tan esencialmente Android está en el centro de la electrónica de consumo. Cuenta con una porción mayor de la manzana en particular que cualquier .. otro sistema operativo móvil, aunque con este gran poder conlleva una gran responsabilidad Es muy difícil trabajar en un país desarrollado en estos días sin una cierta participación de la tecnología, así como que cubre casi por completo el mundo, la tecnología también tiene otra característica importante: cambios muy rápidamente. Que no podemos conseguir fácilmente lejos de la tecnología y la forma en que ha estado en un estado constante de cambio hace que sea un área apasionante para trabajar.

Algo que nos damos cuenta es cómo los empleados de las empresas de tecnología de éxito que han estado en un constante estado de evolución y cambio de adquirir ciertas habilidades y experiencias intangibles, que son capaces de llevar con ellos a lo largo de su viaje de la vida. Es algo que la industria se ha visto de personas que han trabajado en Google y no es que Google sólo contrata a los mejores, porque hay muchas personas brillantes que trabajan en otros lugares y presumiblemente algunos individuos menos-que-brillante que trabajan para Google. Pero es más que la cultura Google filtra en los empleados para que si deciden seguir adelante, toman parte de esta brillantez con ellos. No es sólo Google - cualquier compañía de tecnología transformadora inculca una ventaja sutil en los empleados, por lo que esto significa, además de Google, también podemos incluir Apple y Facebook como dos empresas obvias. Sin embargo, hay muchos más grandes y pequeños.

Dos de los conocimientos recogidos por los empleados que trabajan para un ritmo rápido, la empresa de tecnología con éxito incluyen la comprensión de lo que motiva a triunfadores brillantes y comprender lo que alto rendimiento se siente como. Se trata de tener un "puede hacer" en lugar de un "no podemos porque." Déjeme darle un ejemplo: "nos encantaría contratar a este ingeniero, que está muy interesado, pero no podemos igualar su salario actual." En cambio, la actitud debe ser, "¿dónde podemos colocar este ingeniero para el mayor impacto?" Un fenómeno Google a principios de los años es que los ingenieros se sintieron llamados a unirse con el fin de participar. Muchos de los primeros ingenieros fueron resueltos y establecieron puestos de trabajo que disfrutaban. Sin embargo, la gente no sólo tiene que ir a trabajar para Google ... personas se unieron y trabajaron con Google. Esto se debe a la actitud de los fundadores fue inculcado en el negocio de arriba hacia abajo.

El consejo de la carrera aquí no es si quieres trabajar en la industria de la tecnología, busca otra Google. Es encontrar un negocio que está involucrado o liderar una industria cara de ritmo, un negocio de puesta en marcha, de aventurarse en algo nuevo y diferente, con una fuerte gestión con la aptitud y actitud para resolver un problema de valor. Aquí, usted aprenderá hábitos positivos de gente brillante como están en su momento más productivo. Este tipo de vida y experiencia profesional será de gran valor de ir hacia adelante.




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